Als Architektin erarbeite ich einzigartige Raumkonzepte für inspirierende und funktionale Arbeitswelten vom Entwurf bis zur Umsetzung.

Menschen dazu zu bewegen, sich von Ihren festen Arbeitsplätzen zu lösen, kann eine Herausforderung sein. Im Rahmen des Beteiligungsprozesses können Führungskräfte oder ein gesamtes Team an der Entwicklung Ihrer Büroumgebung partizipieren. Gemeinsam entwickeln wir im Rahmen eines Workshops ein Anforderungsprofil für Quantitäten und Qualitäten der erforderlichen Arbeitssituationen, sammeln Ideen zur Übersetzung der Firmenwerte in eine Gestaltung und grenzen die Sharing-Rate ein. Daraus entsteht ein erstes Grundlayout, das im Planungsprozess berücksichtigt wird.

Die Konzepte und Arbeitsräume können so passgenauer entwickelt werden, unterstützen die Arbeitsweisen bestmöglich und stoßen auf eine gute Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern.

Steigern Sie die Innovationskraft und Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit einer neu gestalteten Arbeitsplatzumgebung. Schaffen Sie Räume für Austausch und Ideenentwicklung, um Effizienz, Kreativität und Innovation in Ihrem Unternehmen zu fördern. Definieren Sie Ihre Arbeitswelten neu und schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Arbeitsplatzgestaltung aus.

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz beeinflusst das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeiter maßgeblich. Das Büro ist ein sozialer Treffpunkt, viele Bindungsfaktoren gibt es nur vor Ort. Langjährige Mitarbeiter fühlen sich wohl, wertgeschätzt und finden Heimat im Büro – Wechselaktivitäten werden reduziert. Eine gut funktionierende und identitätsstiftende Büroumgebung ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine starke Verbindung zum Unternehmen und unterstützt Sie bei der Akquise.

Gute interne Zusammenarbeit ist der Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Räume verbinden Menschen. Spontane Kontakte, inspirierende Zufälle, der kurze Austausch und das gemeinsame Kreieren vor Ort ergänzen eine gut funktionierende Remote-Arbeitskultur. Der Wechsel zwischen Bereichen von Fokusarbeit, von Kollaborations- und Kreativzonen und des inoffiziellen Austausches bietet einen Mehrwert ergänzend zum Homeoffice. Räumlich bewusst Angebote für Begegnung und Kommunikation zu schaffen, schaltet den Flurfunk wieder ein.

Identitätsstiftende Raumgestaltung ist die sichtbare Körpersprache Ihres Unternehmens. Die Umsetzung Ihrer Unternehmenskultur in den Raum positioniert Sie klar als attraktiven Geschäftspartner und Arbeitgeber.  Die Bindung Ihrer  Kunden und das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeiter zum Unternehmen werden gestärkt.

Wie viel physischen Begegnungsraum braucht es? Auslastungsschwankungen der Arbeitsplätze im Büro nehmen durch den erhöhten Anteil an Remote-Arbeit zu. In den entstehenden Freiräumen können durch gezielte Workspace-Gestaltung mit dem richtigen Sharing-Faktor inspirierende Arbeitsweltenentstehten. Nutzen Sie vorhandende Flächen optimal und minimieren Sie Immobilienkosten.